Die Körpertemperatur eines gesunden Menschen liegt durchschnittlich bei 36 Grad Celsius. Hier funktioniert alles im grünen Bereich.
Und genau in diesem Zustand sollten auch große Veränderungen gehandhabt werden. Wohl besonnen – also weder übertrieben heißblütig noch zu unterkühlt – sollte an diese herangegangen werden.
In unseren Funktionen als Berater*innen, Begleiter*innen und Umsetzer*innen unterstützen wir Mensch & Organisation dabei, die Gestaltung einer sinnstiftenden Zukunft aktiv in die Hand zu nehmen.
36 Grad – der Name ist eben Programm!
Wir glauben an die Kraft von Agilität, wenn Menschen sich in lebendigen Systemen bewegen können.
Wir adressieren intrinsische Veränderungsprozesse anstatt wirkungslose Stoßgebete an das Management zu richten.
EXPERTISE
Mit Bodyguard in neues Terrain – jede Veränderung wird beeinflusst und beeinflusst auch per se die Aspekte Strategie, Organisation und Kultur – ein kompliziertes und abstraktes Unterfangen. Wir unterstützen Sie bei der Planung und helfen bei der konkreten Umsetzung ihres Vorhabens.
Intern gehts (zu) heiß her? No worry: Mit 36degrees überwinden Sie auch Ressourcen- und Kompetenzengpässe ohne Reibungsverluste. Nutzen Sie die Expertise unserer erfahrenen Programm- und Projektleiter*innen aus den Bereichen Innovation, Organisation, IT, Sales und Marketing. Sie stehen für kurz, aber auch langfristige Engagements zur Verfügung.
Neue Plateaus ohne Abwehrreaktionen erklimmen. Von der Führungskräfteklausur im intimen Rahmen bis zur Online-Veranstaltung mit hunderten Teilnehmern, vom Boardroom-Meeting im Nadelstreif bis zum erdigen Outdoor-Seminar – wir gestalten Ihren Event. Wir hosten, moderieren und sorgen für eine harmonische Erreichung der gesetzten Ziele
Ihr Personal Training für die richtige Motivation. Unsere Coaches entfesseln mithilfe passender Methoden brachliegende Kompetenzen und Ressourcen. So finden Sie nachhaltige Strategien und Lösungen zur Bewältigung von Herausforderungen.
Ungelöste Blockaden behindern Ihren Bewegungsspielraum? 36degrees hilft diese konstruktiv, nachhaltig und für alle Parteien akzeptabel beizulegen, daran zu reifen und Strategien für die zukünftige Zusammenarbeit zu erarbeiten
Doping fürs Gehirn: 36degrees bietet zur Weiterentwicklung ihrer Organisation Trainings in den Bereichen Innovationsmanagement, Leadership, Kommunikation, Konfliktmanagement sowie Selbst- und Zeitmanagement an.
Nach unserem Scoping-Modul suchen wir fachlich und persönlich passende Berater*innen aus unserem 36degrees-Pool aus.
WEIL JEDEM WIRKEN VERANTWORTUNG FOLGT.
Konsumenten, Mitarbeitende und auch Investoren treffen tagtäglich Entscheidungen, die in die Performance ihrer Organisation einzahlen. Oder eben nicht.
Der Wandel muss sich auch in der Art des Wirtschaftens und der Unternehmensführung offenbaren – also gesellschaftsgerecht UND menschengerecht sein. Dafür rücken wir vernachlässigte Themen in den Vordergrund, geben Ungehörten eine Stimme und schrecken auch vor unbequemen Fragen nicht zurück. Der Weg des geringsten Widerstandes ist für uns keine Option.
Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir so die notwendige Basis die eine Weiterentwicklung erst möglich macht.
Immer mit Blick auf das große Ganze.
Wenn du Lust hast, in einem rasch wachsenden, internationalen Team mitzuarbeiten und bereits über ServiceNow Erfahrung verfügst, lass uns doch einfach mal unverbindlich plaudern.
Lust auf einen Austausch zu Ihrem Vorhaben?
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Wagen Sie den ersten Schritt.