Projekt- und Interimmanagement

Methodik

PROJEKTMANAGEMENT
MANAGEMENT AUF ZEIT

Wir sind da, wenn die interne Personaldecke dünn wird und rasch gehandelt werden muss. 36degrees hilft Ressourcen- oder Kompetenzengpässe zu überwinden. Unsere erfahrenen Programm- und Projektleiter*innen sowie Experten und Expertinnen aus den Bereichen Innovation, Organisation, IT, Sales und Marketing, stehen für kurz- und langfristige Engagements bereit. 

Projektmanagement

Ein größeres Projekt soll gestartet werden aber ihre besten Projektleiter*innen sind bereits mehr als ausgelastet? Oder ist ein Projekt in Schieflage geraten und frischer Wind muss her?


36degrees verfügt über einen Pool von erfahrenen Seniorprojektmanager*innen bzw. Projektmitarbeiter*innen.

Ihre Vorteile

hohe
Kompetenz

Top qualifizierte und zertifizierte Projektleiter*innen (PMI, IPMA, Prince 2, V-Model XT, etc.) und Berater*innen (CMC, CDC, etc.) arbeiten nach anerkannten Standards und Normen. 

Internationales 
Team

Wir verstehen uns als europäisches Unternehmen. Unsere PMs und Berater*innen realisierten Projekte in mehr als 25 Ländern. Remote Projektarbeit in Deutsch, Englisch, Russisch oder Französisch ist unser täglich Brot. 

Übernahme von Verantwortung

Wir scheuen uns nicht Verantwortung und Ownership zu übernehmen. Wir sind uns des Vertrauens das uns geschenkt wird bewusst und gehen sehr sorgfältig damit um. 

volle 
Kostenkontrolle

Durch detailliertes Reporting, regelmäßiges Budgetmonitoring und -reporting sowie klare Vereinbarungen behalten Sie stets den Überblick und die Kontrolle über die Kosten. 

Kontaktieren Sie uns um Ihr Vorhaben zu besprechen und die Voraussetzungen für die optimale Besetzung Ihres Projekts zu klären.

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Interimmanagement

Als Interim-Manager übernehmen wir Ergebnisverantwortung für unsere Arbeit in einer Linienposition. Wir helfen proaktiv und ohne Interessenskonflikt mit, eine stabile neue Unternehmens- oder Bereichsführung zu etablieren und verlassen die besetzte Position sobald das Problem gelöst ist. 

Erfahrung

Interim-Führungskräfte bieten eine breite Palette an Fachwissen und Kenntnissen, die sie durch jahrelange Erfahrung in einer Vielzahl von Organisationen und Kulturen erworben haben. Sie bringen technisches und operatives Know-how, Leidenschaft und Begeisterung für Veränderungen und eine neue Perspektive mit.

Flexibilität

Von dem Erkennen des Personalbedarfs bis zum Onboarding einer Führungskraft vergehen meist mehrere Monate. Als Interimsmanager sind wir rasch an Board (2-4 Wochen) und können Ihre Organisation auch rasch wieder verlassen.  

Fokus

Als temporäre Experten mit einem klaren Ziel und einem definierten Exitszenario arbeiten wir konzentriert und fokussiert ohne auf interne Politik, Karriereoptimierung oder Machterhalt zu achten. 

Externalität

Ein Interimsmanager bringt nicht nur externes Know How in die Organisation, sondern agiert auch frei von früheren Verbindlichkeiten, Netzwerken oder Freundschaften und fühlt sich ausschließlich dem Auftrag verpflichtet.  

DER RICHTIGE WEG ZUR IHREM PROJEKTLEITER ODER INTERIMMANAGER

Inquiry

Umreissen Sie kurz Ihr Vorhaben per Kontaktformular oder rufen Sie uns einfach an. 

Scoping

In einem Telefonat legen wir die konkreten Rahmenbedingungen Ihrer Herausforderung fest. 

Matching

Nach unserem Scoping-Modul suchen wir fachlich und persönlich passende Berater*innen aus unserem 36degrees-Pool aus. 

Selection

Ihre Auswahl, Ihre Entscheidung: Sie erhalten die Profile der am besten passenden Berater*innen und wählen welche Sie unverbindlich kennenlernen möchten. 

unverbindlich anfragen

AUSGEWÄHLTE PROJEKTE

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