Outplacement

Outplacement-Beratung ist eine unterstützende Serviceleistung, die Unternehmen für Mitarbeiter bereitstellen, die das Unternehmen verlassen. Ziel ist es, den Übergang in einen neuen Job rasch zu bewerkstelligen und mit einem Experten die berufliche Neuorientierung bewusst zu gestalten.

Mitarbeiter*Innen  in Outplacement Programmen finden nachweislich rascher wieder einen Job!

Fairer und menschlicher Umgang mit schwierigen Situationen stärkt die Employer Brand nachhaltig.

Professionelles Outplacement erhöht die Akzeptanz der Maßnahmen bei allen Stakeholdern.

Begleitung von Führungskräften während der Maßnahmen führt zu höherer Qualität.

Übliche Inhalte eines Outplacement Programmes:

• Begleitung während der Kündigung und in Kündigungsgesprächen
• Unterstützung bei Zielsetzung und beruflicher Orientierung
• Analyse von Stärken, Schwächen und Potenzialen
• Hilfe bei Fort- und Weiterbildungen
• Erstellung einer Bewerbungsstrategie
• Unterstützung und Optimierung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
• Übung und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
• Feedback während des gesamten Prozesses

Unsere Coaches

• verstehen sich als Sparringpartner im Bewerbungsprozess bzw. bei den ersten Schritten zur Verwirklichung der eigenen Geschäftsideen. 
• stehen auch Ihren Führungskräften für Begleitung und Supervision zur Verfügung.