Zusammenarbeitskultur stärken: Teamentwicklung, Konflikt- und Rollenklärung, Meetings mit Ergebnissen
Dialogräume für Innovation schaffen Entfaltung von: kollektiver Intelligenz und co-kreativen Lösungen
Partizipative Entwicklung vonVisionen, Leitbildern und Strategien
Interaktive Konferenzdesigns & Hosting: Veranstaltungen mit Botschaft & Energie
Methodencoaching und inhouse Trainings; Leitung von Groß- und Kleingruppen (Projektteams), Online facilitation
Ich bringeMenschenzu wesentlichen Anliegenins Gesprächund helfe ihnen, diepassende Lösungzu entwickeln.Co-Kreationentsteht, wenn sich Menschen im Dienst eines Anliegens verbinden und ihrePerspektiven zusammen bringen.
Berufserfahrung
Systemisch-dialogische Organisationsentwicklerin und Coach
Themenleitung „Partizipation und Öffentlichkeitsbeteiligung“
Geschäftsführerin von Amnesty International Österreich (interim)
Geschäftsführerin eines Dachverbandes im non-profit Sektor
Wissenschaftliches Projektmanagement, Grundlagenforschung und Strategische Beratung
Ausbildung
Neuwaldegger Curriculum für Systemische Organisationsentwicklung und Unternehmensführung (Beratergruppe Neuwaldegg)
The Art of Hosting and Harvesting Meaningful Conversations That Matter (AoH)/ Applied Participatory Leadership
European Master in Human Rights and Democratisation (European Inter-University Centre, Venedig, Italien/ Bilbao/ Spanien)
Studium der Psychologie an der Universität Wien/ New York University
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